Queremos mais que quatro paredes, queremos uma escola sem fronteiras...

Queremos formar alunos que entendam que a felicidade consiste em mais do que se fazer tudo que se quer... Que dela faz parte o respeitar e ser respeitado, o exigir direitos e entender o direito do outro, que temos os nossos deveres, que tenha noção do verdadeiro sentido de espaço, de um espaço que é conquistado no mundo, através de esforço, e que a escola é um dos caminhos para garantir a conquista desse ESPAÇO...

Felicidade é uma conquista do dia a dia!!!







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O que é importante saber sobre avaliação

Uma escola ou instituição organizada para fundamentar melhores rendimentos não pode se basear apenas no subjetivismo de alguns “resultados” é necessário saber como as pessoas desempenham suas atividades para tomadas desta e de outras decisões.
As principais razões pelas quais as escolas estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus alunos são:
1-Conhecer como se inter-relacionam as atividades de Ensino e Aprendizagem em sua dimensões de contexto, integração, gestão, administrativa e social;
                                                                                      
2.-Proporcionar um julgamento sistemático para fundamentar estratégias diferenciadas, direcionamentos e, muitas vezes  até mesmo mudanças de atitudes.
3.- Comunicar aos professores como eles estão indo no seu trabalho, sugerindo se necessário quais necessidades de mudança no comportamento, nas atitudes, metodologias, habilidades ou conhecimentos.
4- conhecer como seu alunado tem assimilado o aprendizado.
5 – Garantir a aprendizagem dos alunos que ainda não atingiram os objetivos previstos.
6- Estimular o processo de auto-avaliação e autocrítica, como elementos fundamentais para o crescimento pessoal, coletivo e institucional em vista da melhoria do IDEB de cada unidade escolar;
            Uma das principais razões da avaliação de desempenho é o feedback sobre a qualidade, e no que pode melhorar a aprendizagem do aluno. Quando feita positivamente, tem muitos benefícios e muitos beneficiários. 
A avaliação de desempenho é um importante meio para alcançar os objetivos organizacionais, visto que as pessoas são nosso patrimônio maior e a razão de existência de qualquer organização. 



Prestem muita atenção na informação abaixo... Irá acontecer...
 
                                           Avaliação Institucional

1-    Objetivo Geral:

·         Avaliar a unidade escolar como uma totalidade integrada que permite a auto-análise valorativa da coerência entre a missão e as políticas institucionais efetivamente realizadas, visando à melhoria da qualidade de ensino e ao desenvolvimento institucional, por meio de atividades contextualizadas e interdisciplinares".

2-    Objetivos Específicos:

         Estimular o processo de auto-avaliação e autocrítica, como elementos fundamentais para o crescimento pessoal, coletivo e institucional em vista da melhoria do IDEB de cada unidade escolar;
         Conhecer como se inter-relacionam as atividades de Ensino e Aprendizagem em suas dimensões de  contexto, integração, gestão, administrativa e social;
         Relacionar ações avaliativas às bases conceituais que orientam os Projetos Pedagógicos das unidades escolares em consonância com o projeto político pedagógico da SEMECT e as metas de melhoria do IDEB;

3-    Questões:

         25 questões contextualizadas e interdisciplinares explorando a temática Trânsito e Sustentabilidade.
         05 Questões com enfoque em Matemática;
         05 Questões com enfoque em Língua Portuguesa;
         03 Questões com enfoque em Ciências;
         03 Questões com enfoque em Geografia;
         03 Questões com enfoque em  História;
         02 Questões com enfoque em  Língua Inglesa
         02 Questões com enfoque em Educação Física;
         02 Questões com enfoque em  Artes.
         Valor: 4,0 pts (Nota final do 2º Bimestre)
         Valor de cada questão 0,16 pts.  (4,0 pts) ou 1,6 pts (40 pts) 

Então arregassar as mangas e trabalhar!!! 
Rs, quero dizer, estudar!!